Le « Rapport Gallois » remis au gouvernement le 05 novembre 2012 par Louis Gallois regroupe 22 mesures visant à booster la compétitivité de la France. Parmi ces mesures, une d’elles concerne l’apprentissage et tend à favoriser l’embauche des jeunes dans les PME et à porter à 500 000 le nombre d’apprentis en 2017. L’embauche de jeunes en alternance comporte cependant des spécificités. C’est pourquoi Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose au responsable formation, qui endosse souvent dans les PME le rôle de DRH, une formation pour apprendre à recruter des jeunes en alternance.

Le recrutement des jeunes

Ce stage a pour but d’aider le responsable formation à maîtriser le recours et la gestion des contrats en alternance. Pour cela, notre consultant lui présentera les obligations de l’entreprise en matière d’alternance : le quota obligatoire d’alternants, les dispositifs pris en compte dans le quota ainsi que les autres modalités d’accueil, de formation et d’embauche des jeunes. Le responsable formationverra également les actions de sourcing pour le recrutement des jeunes. Pour cela, il étudiera les différentes filières de recrutement des jeunes, la communication en direction des jeunes. Ainsi, il sera capable de choisir entre les différents contrats et de construire des parcours de formation en alternance.

Les contrats de professionnalisation et l’intérim

Le recrutement en contrat de professionnalisation sera également un thème abordé lors de ce stage par le responsable formation. Pour cela, les caractéristiques du contrat de professionnalisation seront présentées et analysées. Il verra aussi comment gérer ces contrats, comment organiser la formation et comment mettre en place le tutorat et le suivi du déroulement du contrat. Le responsable formation apprendra à comparer les coûts des deux dispositifs, à connaître les différentes aides financières disponibles et à optimiser la taxe d’apprentissage. Ainsi, il sera à même de définir une politique d’intégration et de formation des jeunes et de faire face aux obligations d’embauche en alternance.

Si vous, ou votre responsable formation, souhaitez suivre notre formation et relancer la compétitivité dans votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter au 0811 03 03 03 ou à visiter notre site demos.fr.