La formation est un levier important dans la gestion des ressources humaines, elle doit permettre au responsable formation d’accompagner les salariés face aux évolutions et mutations des entreprises. Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose au responsable formation une gamme de stages sur l’élaboration du plan de formation, gestion des compétences,…afin d’inscrire vos choix de formation dans une démarche globale et ainsi de mieux gérer vos offres de formation.

Le plan de formation

En effet, le plan de formation est la traduction opérationnelle de la politique de formation de l’entreprise. Il rassemble les actions de formation qui, définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel, peuvent répondre à plusieurs objectifs du responsable formation :

• Permettre aux salariés de s’adapter aux exigences des postes
• Accompagner les évolutions d’emplois et favoriser le maintien dans l’emploi des salariés
• Développer les compétences des salariés et participer à l’évolution de leurs qualifications.

Une démarche globale

C’est donc une démarche globale prenant en compte les différents volets liés aux projets de professionnalisation, de mobilité professionnelle et de la montée en compétences des ressources humaines que nous vous proposons :

• Choisir ou créer vos référentiels métiers, qualité…
• Définir les filières et profils métiers,
• Concevoir les parcours de formation adaptés pour chaque métier,
• Positionner les collaborateurs sur ces filières et parcours, valider les compétences acquises.

Si vous ou votre responsable formation souhaitez mettre en place une démarche globale de formation, n’hésitez pas à nous contacter au 0811 03 03 03 ou à visiter notre site internet Demos.fr.